有限会社ALLUREでは、美容師として技術は勿論、考え方、行動力の大事な部分を入社１年目から教育できるよう取り組んでおります。
入社１年目から取り入れる事により、スタッフがJrスタイリストになった時、学んだ事を活かせるレベルになり、自発性のある人材への成長に繋がると感じております。今回で3回目のアカデミーですが、COTAアカデミーを導入したことで、実際一年生のレベルが高くなったことを感じております。
サロンの理念を共有した魅力ある美容師を育てる
単に技術や接客のレベルアップをするだけではなく、人間としての育成・成長を主旨、目的としています。理念共有が図られている旬報店会だからこそ実現可能な仕組みで、会社の理念を共有しスタッフ・お客様に必要とされる、魅力ある美容師になることを目指します。
スタイリストデビューまでの期間を短縮できる教育カリキュラム
魅力ある美容師として必要な“〇〇さんのところへ行きたい！” “〇〇さんの提案を聞きたい！” “さすがプロね！”とお客様に言ってもらえるスキルを養うカリキュラムで構成しています。コタアカデミーの授業（OFF-JT）で明確な目標と行動計画を立て、サロンワーク（OJT）では育成担当の先輩やスタッフが一緒になって目標へ向けてチャレンジすることにより受講生の自主性だけに委ねず成長を促します。更にサロンの仲間やお客様と関わる機会が増え、実践を通して経験を積むことが可能となり即戦力となる教育を実現しています。
― City&Guildsの教育カリキュラムも導入 ―
City & Guild（シティ・アンド・ギルド）グループは、英国王室憲章に基づいて設立された国際的な職業訓練・教育機関です。
これまで135年以上にわたって、人々の職業能力を高めるためのプログラムを開発・実行。さらにその成果を正確に認証する制度を確立することによって、職業人個々の成長を支援してきました。またそれらの活動を通して、プログラムを活用する人々が属する組織の発展にも大きく貢献しています。
現在では職業能力開発のグローバルリーダーとして世界80カ国以上の教育機関、企業、さらには政府と連携。美容を含めた合計26の産業における職業人の技能教育と、スキルアップのためのトレーニングプログラムを展開しています。
■OJT・OFF-JTシステム
OJT（On the Job Training）
実際の仕事を行う環境の中で、日常業務を通してやさしい仕事から
より難しい仕事に順々にチャレンジし、スキルや知識を習得していきます。
※OJTとはサロンワークなど現場で実践スキルを学ぶことです。
OFF-JT（Off the Job Training）
実際の職場から離れた集合教育の環境の中でトレーニングを行います。
「コタアカデミー会場」で講師・指導員が平等に研修を行い、
目標設定のある中で技術レベルの底上げを図りながらスキルや知識を習得していきます。
※OFF-JTとは現場から離れ、講師やインストラクターによって行われる研修のことです。
